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Karriere bei Mazda

 

Autos  haben Sie schon immer begeistert? Anspruchsvolle Aufgaben reizen Sie? Intelligente Lösungen finden Sie gerne im Team? Herausforderungen lösen Sie am liebsten auf unkonventionelle Weise?


Dann lesen Sie weiter und  entdecken Sie „Karriere bei Mazda“ - zum Beispiel welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie bei uns erwarten.

Ihr Einstieg bei Mazda


Welche Stellen wir zurzeit besetzen möchten, erfahren Sie in unserer Stellen-Übersicht.

Professionals (m/w)

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und kennen sich in der Automobilbranche ausgezeichnet aus? Professionalität und relevante Fachkenntnisse sind uns für Managementaufgaben ebenso wichtig wie ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, Ideen überzeugend und mit Begeisterung zu vermitteln. Denn so können Sie am besten alle relevanten Standpunkte im Team zusammenführen und anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls unverzichtbar.

Absolventen (m/w) und Young Professionals

Typisch für Mazda ist der Direkteinstieg: Während einer individuellen Einarbeitung bringen wir Sie in eine optimale Ausgangsposition. Schon früh betreuen Sie Ihren eigenen Verantwortungsbereich. Neben dem passenden fachlichen Hintergrund sind daher unternehmerisches Denken, Teamgeist und die Fähigkeit, auch außerhalb eingefahrener Bahnen zu denken, gefragt. Für die meisten Positionen sind gute Englischkenntnisse eine wichtige Voraussetzung. 

 

Studenten (m/w)

Im Rahmen eines Praktikums, einer Diplomarbeit oder als Werksstudent/in werden Sie intensiv ins Tagesgeschäft und aktuelle Projekte eingebunden – so können Sie sich mit Ihrem Wissen aktiv einbringen und erhalten gleichzeitig wertvolle Einblicke in die praktische Arbeit eines international agierenden Unternehmens.

Ob Bachelor- oder Masterstudent – wenn Sie sechs Monate Zeit mitbringen und die spannenden Seiten des Automobilgeschäfts kennenlernen möchten, finden Sie bei Mazda sicher eine passende Möglichkeit!

Entwicklungsmöglichkeiten - "Let our people grow"

 

Wir verstehen unter Entwicklung ein ausgewogenes Zusammenspiel zwischen Karriereplanung und klassischem Training. Wichtig ist uns, Mitarbeiter ganz individuell für aktuelle und künftige Aufgaben fit zu machen. Jeder ist dabei gemeinsam mit den jeweiligen Vorgesetzten an der Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv beteiligt.

 

Das fängt für jeden neuen Mitarbeiter bei einer gründlichen Einarbeitung in die neue Position an, in der gezielt Wissen und Erfahrung weitergegeben werden. Im Job selbst gibt es vielfältige Lernmöglichkeiten: Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist aufgrund der schlanken Strukturen bei Mazda sehr intensiv. Auf allen Hierarchieebenen kann man ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln. Gleiches gilt für die Arbeit in Projekten oder bei Wechseln in andere Mazda Abteilungen und natürlich in Führungspositionen. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeitern eine Vielzahl unterschiedlicher Trainingsoptionen wie interne Workshops, Produkttrainings, externe Seminare und ein hochmodernes e-Learning-Angebot zur Verfügung.